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局機關各科室、局屬事業單位：

按照大足區人力社保局《關于印發重慶市大足區事業單位工作人員競聘上崗實施意見的通知》（大足人社發〔2012〕57號）和《關于做好2021年事業單位工作人員崗位聘用備案的通知》（大足人社發〔2021〕81號）等文件要求，為進一步完善競爭激勵機制，規范事業單位工作人員競聘上崗工作，經2023年11月23日黨組會研究同意，現將《2023年度經開區財政預算績效事務中心競聘上崗實施方案》印發你們，請遵照執行。

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中共重慶市雙橋經開區財務局黨組

2023年11月27日

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2023年度經開區財政預算績效事務中心競聘上崗

實施方案

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為進一步規范事業單位競聘上崗工作，根據大足區人力社保局《關于印發重慶市大足區事業單位工作人員競聘上崗實施意見的通知》（大足人社發〔2012〕57號）和《關于做好2021年事業單位工作人員崗位聘用備案的通知》（大足人社發〔2021〕81號）文件和事業單位崗位設置管理的有關規定，制定本方案。

一、競聘上崗的原則

（一）堅持空缺崗位競聘的原則，競聘上崗應在區人力社保局核定的崗位數額內進行。

（二）堅持黨管干部、德才兼備、注重實績、能上能下的競聘原則。

（三）堅持公開、公平、公正的競聘原則。

二、競聘上崗的組織機構

成立雙橋經開區財務局事業單位競聘上崗工作領導小組，由黨組成員、副局長張忠偉同志擔任組長，領導小組下設辦公室在預算績效事務中心，由預算績效事務中心主任程飛龍同志擔任辦公室主任，黨群辦余詩畫同志為工作人員，負責競聘上崗的日常工作。

三、競聘上崗的崗位和職數

根據崗位設置及結構比例控制情況，本次競聘崗位為八級職員1名。

四、競聘上崗的范圍

局屬事業單位在編事業單位人員符合競聘條件的均可參加競聘。

五、競聘上崗的條件

（一）崗位聘用的基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備崗位所需的專業、能力、技能和資格條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.上年年度考核結果為合格及以上的。晉升等級的人員，任現職務期間考核等次均為合格以上；

在黨紀、政紀處分影響期內或正在接受立案審查以及停職審查尚未做出結論的人員，暫不參加競聘上崗。

（二）管理崗位的基本任職條件

1.職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度。

2.各等級職員崗位的基本任職條件：

五級職員崗位，須在六級職員崗位上工作滿兩年；

六級職員崗位，須在七級職員崗位上工作滿三年；

七級職員崗位，須在八級職員崗位上工作滿三年；

八級職員崗位，須在九級職員崗位上工作滿三年。

管理崗位按照干部人事管理權限聘用。

（三）專業技術崗位的基本任職條件

專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。實行資格準入控制的專業技術崗位，應具備準入控制的執業資格。

競聘專業技術各等級崗位須具備相應等級專業技術職務任職資格，競聘同一層級內專業技術各等級崗位須在下一級崗位上任職滿兩年及以上。

六、實施程序和辦法

（一）確定競聘崗位

根據崗位空缺情況確定競聘崗位后，報區人力社保局審核同意后實施。

（二）制定競聘上崗工作方案

實施方案須競聘上崗工作小組集體討論通過，并公示3個工作日無異議后，報區人力社保局備案再組織實施。

（三）公布競聘內容

包括競聘的崗位名稱、任職條件、聘期、目標任務和待遇等。

（四）公開報名，資格審查

競聘上崗可以根據崗位的不同特點，采取個人自薦、組織推薦等方式報名，每人可申報1個崗位。并提交備案審批表等相關證明材料（原件）。競聘上崗工作領導小組根據競聘崗位所要求的基本條件和基本任職條件對其進行資格審查，并向全體職工公示審查合格人員名單，公示期不得少于3個工作日。

（五）競聘方法

事業單位競聘上崗主要采取量化評分方式進行，其構成要素和各分值比例分別為：局領導班子成員測評得分占總分值的40%，民主測評得分占總分值的30%，工作業績及綜合考核（工齡、任職年限、年度考核、獎勵表彰、學歷）得分占總分值的30%。工作業績及綜合考核具體分值分布如下：

1.工齡：按組織人事部門的工齡計算，每一年工齡得1分，截止評選報名當月累計算分，滿分6分。

2.任職年限：在現聘職級上任職每滿一年得2分，截止評選報名當月累計算分，滿分6分。

3.年度考核：每獲得一個優秀指標得2分、合格指標得1分，按榮獲次數累計算分，滿分6分。

4.獎勵表彰：獲市級部門、區委區政府、經開區管委會表彰的一次得1分，獲國家部委或市委市政府的一次得2分，按榮獲次數累計算分，滿分6分。

5.學歷：按組織人事部門認定的學歷，具有中專以上文化程度的得6分。

無故不服從單位安排任務，影響單位正常工作的，取消本次競聘資格。

（六）確定擬聘用人員

根據競聘情況以及量化評估結果，結合工作需要確定擬聘崗位的擬聘用人員。

（七）公示

將擬聘用人員名單、擬聘用崗位及等級等情況在本單位進行公示，公示期不得少于5個工作日。

（八）按規定程序報送區人力社保局登記備案

（九）訂立聘用合同，辦理聘用手續

七、其他

（一）局管事業單位職員崗位、專技崗位競聘上崗工作參照此方案實施。

（二）本實施方案未盡事宜由雙橋經開區財務局事業單位競聘上崗工作領導小組負責解釋。

（三）本方案自下發之日起實施。

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附件：1.重慶市雙橋經開區財政預算績效事務中心競聘上崗報名表

2.會議推薦表

3.民主測評表

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附件1

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重慶市雙橋經開區財政預算績效事務中心

競聘上崗報名表

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附件2

會議推薦表

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注：按擬晉升人數等額推薦。

雙橋經開區財務局??制

2023年11月

附件3

民主測評表?

注：1.按照不同競聘崗位人員分別測評；2.測評人員在對應等次和意見欄劃“√”。

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???????????????????????????????????????????????????????????2023年11月