(一)貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策;擬訂相關發展規劃、政策,并組織實施和監督檢查。

(二)組織實施人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。

(三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系。貫徹實施面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,貫徹就業援助政策,牽頭實施高校畢業生就業政策。

(四)負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵政策。組織實施緊缺優秀人才的引進工作,負責人才國際交流合作有關工作。負責專家、高層次人才服務工作。

(五)會同有關部門指導推進事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作,擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

(六)綜合管理全區表彰獎勵工作,承辦上級表彰獎勵的評選推薦工作。配合相關部門承辦區政府干部任免事項。

(七)會同有關部門貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策,完善企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹企事業單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。

(八)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策,落實養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,承擔行政監督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案,會同有關部門實施全民參保計劃。

(九)組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制,貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十)會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃,推動落實相關政策,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)負責人力社保行業安全生產監管職責,負責管轄領域安全生產工作。

(十二)完成區委、區政府交辦的其他任務。

（一）辦公室：負責機關日常運轉；承擔政務信息、政務公開、機關文電、會務、安全、機要、保密、檔案、機構編制、目標管理、營商環境、信息化建設、改革、行政后勤等工作；組織辦理人大、政協建議、議案、提案；承擔本單位離退休人員管理服務工作；負責人力資源和社會保障系統行風建設日常工作。

（二）就業和人才促進科：綜合協調人力資源和社會保障領域人才工作；牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作；負責人才培養、評價、使用、激勵、高層次人才服務和人才國際交流合作工作；組織實施鄉村人才振興工作。擬訂就業創業規劃、年度計劃、就業創業政策；負責指導和管理人力資源市場、公共就業創業服務、職業技能培訓、職業技能鑒定工作。

（三）事業單位人事管理科：負責政府序列和鎮街事業單位工作人員、機關工勤人員人事管理事項；負責全區事業單位人事制度改革的組織實施工作；按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；負責機關事業單位工勤人員職業技能等級考核工作；根據授權承辦區級表彰獎勵活動，承辦上級表彰獎勵的評選推薦工作；配合相關部門承辦區政府干部任免事項；負責事業單位工作人員的教育培訓工作。

（四）專業技術人員管理科加掛重慶市大足區職稱改革辦公室牌子：綜合管理全區專業技術人員隊伍建設和職稱改革工作，指導專業技術人員繼續教育工作；負責專業技術職務資格評審和職稱考試工作；承擔專業技術人才規劃、培養、評價、使用和激勵等工作，協助搞好專業技術人員聘后管理工作；負責高級專門人才的規劃、選拔、培養和管理工作；負責專家的管理服務工作。

（五）退休人員管理科：綜合管理全區機關、企事業單位退休人員工作。承擔全區機關、企事業單位工作人員及靈活就業人員等參保人員退休審批、勞動能力等級鑒定及相關政策解答工作，負責易地退休干部安置管理和服務工作。

（六）勞動保障監察科的：組織開展勞動保障監察工作；依法查處轄區內用人單位違反人力資源和社會保障法律、法規、規章及侵犯勞動者合法權益的行為；牽頭協調處理勞動者維權工作、保障農民工工資支付工作；開展日常巡視檢查、專項執法檢查、企業勞動用工情況年度書面審查、企業勞動保障守法誠信等級評價；承擔勞動保障法規宣傳教育，提供勞動保障監察信息和政策咨詢服務工作；負責勞動保障監察員的管理工作；規范監督勞動保障監察人員的執法行為；指導鎮街人力資源和社會保障行政執法工作。

（七）信訪工作科：職責保持不變，仍為貫徹落實國家信訪條例和重慶市信訪條例；負責社會綜合治理工作；負責處理來信辦理、來訪接待工作；組織協調處理涉及領域有重大影響的群體性突發事件；綜合分析信訪信息并提出處理建議；督促檢查信訪事項處理和落實情況。

（八）社會保險基金監督科：依法監督養老、工傷、失業保險基金監督制度、運營政策及運營機構資格標準，受理社會保險基金監督舉報事項并組織查處重大案件；負責養老、工傷、失業保險基金監督人員和經辦機構稽核人員的培訓和監督管理。