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各區縣（自治縣）人力社保局、財政局，兩江新區社會保障局、財政局，西部科學城重慶高新區政務服務和社會事務中心、財政局，萬盛經開區人力社保局、財政局：

為增強職業技能培訓促進就業創業、服務產業發展的效果，提升資金使用效益，根據《就業補助資金管理辦法》（財社〔2023〕181號）、《“十四五”職業技能培訓規劃》（人社部發〔2021〕102號），現就進一步做好我市職業技能培訓和評價有關工作通知如下：

一、補貼性職業技能培訓類型及人員范圍

（一）就業技能培訓（含就業適應性培訓）：六類人員，包括防止返貧監測對象、畢業年度高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，適用時間為畢業當年1月1日至12月31日，下同）、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生（適用時間為畢業后一年內，下同）、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員（低保家庭人員、零就業家庭人員、殘疾人、退捕漁民、去產能企業職工，以及公益性崗位就業登記人員等）。

（二）崗位技能培訓（含崗前培訓、通用職業素質培訓）：企業在1年內新錄用的六類人員。已單位參保或單位就業登記的，可以個人身份參加就業技能培訓班次。

（三）勞動預備制培訓：城鄉未繼續升學的應屆初高中（含中職）畢業生。

（四）企業新型學徒制培訓：以企業技能崗位新招用人員和轉崗人員為主，兼顧各類技能崗位在崗員工。

（五）技師培訓項目：依法參加失業保險、繳納失業保險費，累計繳納失業保險費滿12個月及以上的企業職工，參加A類、B類及A+類職業（工種）培訓后，取得技師、高級技師職業資格或職業技能等級證書。

（六）創業培訓：

1．產生你的企業想法（以下簡稱GYB）培訓：六類人員；

2．創辦你的企業（以下簡稱SYB）培訓：六類人員和創業1年內的社會勞動者；

3．改善你的企業（以下簡稱IYB）培訓：創業1年以上的社會勞動者；

4．網絡創業培訓：六類人員和已創業的社會勞動者。

（七）求職能力實訓：離校未就業高校畢業生、登記失業青年及就業困難青年群體為重點，兼顧其他未就業的青年群體。

（八）魯渝以工代訓：通過東西部勞務協作轉移到山東省穩定就業3個月及以上的我市脫貧人口。

二、職業培訓補貼標準

（一）根據技能復雜程度和就業市場急需緊缺需求，就業技能培訓、崗位技能培訓分為A類（非常緊缺）、B類（緊缺）、C類（一般）三類。培訓后取得B類相關證書的，培訓補貼標準上限和課時費標準見附件，培訓后取得A類、C類相關證書的，培訓補貼標準上限較B類分別上浮、下浮30%，課時費標準較B類分別上浮、下浮15%。屬于我市產業發展急需的A類職業（工種），設立為A+培訓項目，培訓補貼標準上限和課時費標準分別較B類上浮60%、30%。各區縣可結合實際，對于勞務品牌和培訓品牌的培訓項目，培訓補貼標準上限可另行上浮30%，對于市級及以上的職業訓練院、高技能人才培訓基地建設單位、辦學評估優秀民辦職業培訓學校，培訓補貼標準上限、課時費標準可另行分別上浮10%（其中，國家級公共實訓中心的培訓補貼標準上限、課時費標準分別上浮20%）。A、B、C及A+培訓目錄由市人力社保局動態公布，未納入目錄的按照B類執行。對于數字技術工程師等區域產業急需項目的培訓補貼標準及細則，市人力社保部門、市財政部門另行制定。

（二）就業技能培訓、創業培訓、求職能力實訓后實現新就業創業的（單位參保或就業登記），按補貼標準110%給予職業培訓補貼，未就業創業的，按補貼標準90%補貼，參訓時已就業的，按補貼標準100%補貼，相關補貼資金撥付學員個人或培訓機構。崗位技能培訓，按照補貼標準的100%，給予職工個人或企業職業培訓補貼。

（三）對國家和我市重大改革、重大發展戰略中的企業職工、失業人員等社會勞動者，可采取項目制方式，整建制開展技能培訓或創業培訓，按照補貼標準的100%，向培訓機構給予職業培訓補貼。

（四）就業適應性培訓不超過18課時，崗前培訓、通用職業素質培訓不超過30課時。

（五）勞動預備制培訓補貼標準為5000元/人·年，培訓周期1年或2年，每月不少于2次考勤打卡，相關補貼資金撥付培訓機構，承訓機構為技工院校。參加勞動預備制培訓的農村學員和城市低保家庭學員，可按照2000元/人·年的標準，給予生活費補貼。

（六）企業新型學徒制培訓補貼標準為5000元/人·年，其中，取得高級工及以上職業資格證書或職業技能等級證書的6000元/人·年，培訓時長160課時/年，最長不超過2年。補貼資金直補企業，承訓機構為我市技工院校、國家級高技能人才培訓基地建設單位、企業培訓中心和辦學評估優秀的民辦職業培訓學校。

（七）技師培訓項目補貼標準為技師2500元/人、高級技師3000元/人，培訓時長50課時，補貼資金直補個人，承訓機構為我市高級技工學校、技師學院、企業培訓中心、公共實訓中心。

（八）創業培訓中，GYB培訓24課時，補貼標準400元/人；SYB培訓80課時，補貼標準1500元/人（其中，已參加GYB培訓或已創業的，可培訓56課時，補貼標準1100元/人）；IYB培訓56課時，補貼標準1500元/人；網絡創業培訓56課時，補貼標準1300元/人。

（九）求職能力實訓56課時，補貼標準1300元/人。

（十）魯渝以工代訓無需提供培訓計劃和相關證書，補貼對象為通過魯渝勞務協作到山東就業人員，補貼標準為3000元/人，補貼資金直補個人。

（十一）脫貧人口參加就業技能培訓、創業培訓并取得相應證書的（不含企業職工、公益性崗位人員、在校學生等），在線下培訓期間，按照17元/人·課時的標準，給予培訓期間生活費補貼，最長不超過180課時，與失業保險待遇不同時享受。

（十二）線上培訓一般不超過總學時的30%，補貼標準（就業技能培訓、崗位技能培訓）為10元/人·課時，不執行A類、C類及A+類上浮、下浮標準。部分知識型技能工種，經評估后可適當擴大線上培訓學時占比。

（十三）《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》第二大類中的數字技術工程師培育項目職業（工種）和第三至第六大類的技能類職業（工種）、我市專項職業能力、區縣特色職業（工種）以及產業發展培育項目納入補貼性職業技能培訓總體范圍。可以開展評價或考核的職業（工種），不能以培訓合格證書申領職業培訓補貼。

（十四）實施彈性學時，除有明確規定外，培訓機構可結合實際，確定各類培訓項目的集中培訓課時，區縣人力社保經辦機構在開班審核時予以認定。每天培訓一般為6課時（創業培訓為8課時/天），45分鐘為1課時，因工學矛盾、培訓評價銜接等原因，個別培訓時長不超過8課時/天。

（十五）實施彈性學制，支持各類參訓人員特別是企業職工，通過周末班、夜間班、工余班和線上培訓，解決工學矛盾問題。崗位技能培訓、勞動預備制培訓、企業新型學徒制培訓、技師培訓項目的部分實訓課程可采取跟班見習、崗位實訓、頂崗作業等形式完成，不具備監控、打卡條件的可采用企業承諾、培訓日志等形式。

（十六）各類培訓每個班次一般不超過50人，其中，創業培訓每個班次不超過30人（網絡創業培訓不超過35人）。企業委托培訓班次的工匠精神、勞動意識和通用理論等課程，可采取多班制集中教學。

三、職業技能評價補貼

（一）人員范圍：在我市取得技能類職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書的六類人員，給予職業技能評價補貼。

（二）補貼標準：專項職業能力證書150元/人；職業資格證書（或職業技能等級證書）中，初級工（五級）200元/人、中級工（四級）250元/人、高級工（三級）300元/人、技師（二級）400元/人、高級技師（一級）500元/人。其中，納入A類、A+類職業（工種）目錄的，補貼標準上浮30%。

（三）補貼方式：符合條件的六類人員向鑒定評價地所在區縣人力社保部門提出補貼申請，經比對核實、公示等程序后，將職業技能評價補貼發至個人。

四、有關要求

（一）各區縣有關部門要建立健全覆蓋培訓資金申領、審核、支付、統計等全過程的監管體系，嚴格落實“兩目錄一系統”制度，按照“凡補必進、不進不補”的原則，通過職業培訓“免申即享”系統，使用實時監控、每日打卡、每課拍照等監管技術，并及時將資金撥付憑證上傳管理系統，確保培訓信息數據的真實性、準確性、完整性。

（二）職業培訓補貼、職業技能評價補貼由就業補助資金、職業技能提升行動專賬（結余）資金等列支。職業技能提升行動專賬（結余）資金列支的就業技能培訓和崗位技能培訓，企業職工人員范圍及資金使用要求按照職業技能提升行動有關規定執行。參加就業技能培訓、崗位技能提升培訓，達到相應技能水平的，即可申報參加職業資格鑒定或職業技能等級評價、專項職業能力考核、結業考核考試，按照培訓學時和課時費標準核發職業培訓補貼。

（三）職業培訓補貼按照“先墊后補”的原則，鼓勵采取勞動者自主繳費參訓、完成培訓后直補個人的形式。撥付個人的職業培訓補貼、職業技能評價補貼，優先發至開通金融功能的個人社保卡，未開通金融功能或無社保卡的，發至本人銀行賬戶。

（四）每人每年參加我市補貼性職業技能培訓不超過1次（以培訓開始時間為準），累計享受3次職業培訓補貼后，不再享受就業補助資金列支的職業培訓補貼。同一職業（工種）同一等級的證書，不可同時申領職業培訓補貼、失業保險技能提升補貼。已參加補貼性職業技能培訓的人員，不可申領同一職業（工種）同一等級的失業保險技能提升補貼。同一職業（工種）的同一等級或更低等級證書，不可重復申領職業培訓補貼。參訓人員年齡不超過男性60周歲、女性55周歲。

（五）每人每年可享受1次職業技能評價補貼，補貼對象的年齡不超過男性60周歲、女性55周歲〔鑒定（評價）證書生成時間為準〕，同一職業（工種）同一等級或更低等級的職業技能評價補貼不重復享受。累計享受3次職業技能評價補貼后，不再享受就業補助資金列支的職業技能評價補貼。職業培訓補貼、職業技能評價補貼均不受人員戶籍限制，不能為按月領取城鎮職工基本養老金的人員或機關事業單位在編人員。

（六）各區縣有關部門要進一步突出培訓就業導向，聚焦重點群體就業需求，聚焦重點產業企業用工需求，整合用工需求端、培訓供給端、勞動求職端三方資源，加強緊缺職業（工種）培訓，不斷提高培訓質效。各區縣職業技能培訓工作情況，納入全市就業工作評價和有關資金的分配因素。

本通知自發布之日起施行。原有規定與本通知不一致的，按本通知執行。

附件：B類職業（工種）培訓補貼標準

（此件公開發布）

附件B類職業（工種）培訓補貼標準